剑客
关注科技互联网

工作10年换7份工作,职场老人没有核心竞争力怎么办?

工作10年换7份工作,职场老人没有核心竞争力怎么办?

我是一名女性,在目前的公司工作了10年,先后参与过行政人事、企业文化、质量体系、知识产权、项目申请等工作。这些年我虽然工作认真,但却一直得不到晋升。

在公司期间,几乎每两年左右就会接手一些新工作、新项目,但最近一次工作调整,目前只负责一些基础性事务,短期内无法看到发展空间。我的个性偏静,这可能也是我在职场的一个障碍。

现在的我有些迷茫,不知道该何去何从?

造成现状的原因

根据网友的描述,我分析归纳了几条可能的原因:

没有自己的核心竞争力

在企业里“苦劳”并不等于“功劳”,“忠诚”也并不等于“才能”,所以在一家企业做了10年都没有得到能力上的认可,没有得到提升,最大的可能就是你在每一段工作中都没有特别出色的表现,也没有积累自己的拿手本事,这种情况下,单凭“忠诚“似乎很难被提拔。

没有自己的职业目标,经不住“诱惑”

在这10年里,换的7份工作,是公司安排你去的?还是自己要求去的?如果一直是公司安排你去做什么就做什么,那极有可能你是一个没有目标的人,看似”随遇而安“,其实是你不愿意动脑子,乐于安逸,随波逐流。

如果是每次都是自己要求去的,那可能你就是一个经不住”诱惑“的人,只要看到新的好处,就马上转移注意力,没办法在一个方向上持续积累,这种心态在刚毕业的时候还可以叫做”探索“,但是探索10年未免太长了些,所以还是目标不确定,不了解自己到底想做什么。

一直没有自己的规划

既不了解自己擅长什么?喜欢什么?也不清楚自己的职业目标和方向在哪里?更不知道自己的3年或者5年之后要成为什么样的人?或者模糊知道,但是勇气和坚持都不够,难以实现。

应对办法

当遭遇以上情况的时候,可以尝试以下办法,兴许就打开了出口:

即使已经付出很多精力,也要及时喊停

不少人即使做着不喜欢的工作,也可以一做好几年,因为他老觉得都已经干了这么久了,如果不继续,前面就白做了。不太恰当的例子就像姑娘交了一个不称心的男朋友,已经谈了6、7年了,想分手但是总觉得投入太多,不忍心放弃。

而实际上,当你发现不合适的时候就是止”损“的时候,越前进,你转型的成本就越高,现在就停下最好,同时也要停止那种对工作的无助感和失落感,迅速调整方向。

当你停止之后,本能的就会寻找新的方向,当你不断的进行思考、不断尝试的时候,新的出路就打开了。

找到自己的优势,并无限放大

当你在一个领域内,把一件事做到最好,你就是专家。所以当下不知道该做什么的时候,最重要的是找到自己的优势,并且无限放大,无限精进。

举例,之前一直从事就业指导工作,去年正式转型为独立职业规划咨询师,最初的时候并不知道如何开展业务,也没有大平台看上我,于是我只做两件自己最擅长的事情,写文章和讲微课,通过一年的坚持,通过文章和微课得到了很多次和平台合作的机会,也得到不少优质资源的合作邀请。

所以,当你不知道怎么改变的时候,先找出自己的优势?用自己的优势去突破,比如擅长写文章,就每天一篇文章到网络平台去发布,比如擅长策划活动,就把你公司内部所有可能的活动策划工作全部接过来。总之要找到自己最亮的点,并且让大家都看得见,这样的话,机会慢慢 就会找到你。

不断的学习、提升自己的能力

不少人喊着没机会,其实是因为才华配不上梦想。想去做自由职业者,没有核心技能,想做职业转型,缺乏相关行业知识和资历,想不顾一切停止眼前烦人的工作,但是没有其他本领可以找到更好的工作。

现在这个年代是学习最好的年代,网络的便捷除了可以购物和游戏,还可以有更多的学习的机会和资源。

所以当你感觉自己的发展受限的时候,就是需要学习的时候了,可以利用网络的微课作为了解各个行业的入口,可以搜集网络短期的课程,作为入门的基础知识学习和体验,如果确定了自己的方向,就需要去参加系统的课程,对自己进行全方位的打造,比如去年一年我在学习上的花费就将近4万,这是提升自己专业性的必经之路。

重新做职业定位

工作10年换7份工作,职场老人没有核心竞争力怎么办?

职业定位的几层含义:

了解自己的性格、兴趣,知道自己喜欢干什么?

了解自己的需求,知道自己想成为一个什么样的人?

了解自己的能力,知道自己擅长做什么?

了解社会需求,知道有什么样的职业机会和要求?

职业规划的价值并不是纸上谈兵,而是根据自己的实际情况,切实的进行分析,做出最符合当下的、明智的选择。

作者: 卢老师

来源: 卢老师谈职业规划

分享到:更多 ()

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址