新诉讼指控 Marissa Mayer 试图清除雅虎的男人

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新诉讼指控 Marissa Mayer 试图清除雅虎的男人

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从一名前雅虎员工的新诉讼索赔 thatZamboni 爱总裁 Marissa Mayer 试图清除对公司的男子。Scott Ard 在圣何塞联邦法庭的诉讼,指责梅耶的培养"使用员工绩效评级系统 () 的以适应管理的主观偏见和个人的意见,对雅虎的男性雇员造成损害"。

斯科特 Ard 是雅虎的编辑部主任,并在本公司工作了 3.5 年。水星新闻报道,在 2014 年 6 月,Ard 的作业运行的雅虎的主页"一个女人"最近给受雇的雅虎新闻主编梅根 · 利伯曼。虽然 Ard 收到令人满意的业绩审查 2014 年,他被解雇了在 2015 年 1 月因为"他的表现不是令人满意的"。起诉书称︰

利伯曼说,她终止 (Ard),因为她没有收到请求的数目 (他) 的职责。(Ard) 已订明,作为人的信息请求,然而,并提醒利伯曼,他这样做。利伯曼的理由终止 (Ard) 是一个借口。

Ard 进一步辩称,利伯曼"一旦 '单方面降低的三名男子成绩 Ard 做过评估,而她保持得分的两名妇女,其性能"根据水星新闻。

该诉讼还指控雅虎前首席营销官,凯西 Savitt 被聘用或晋升"16 高级编辑员工......在大约 18 个月期间,14 的他们,或 87%,是女性"

这是雅虎已经得到起诉据称堆放在甲板上对男性第二次。在第一次诉讼 — — 也在今年 2 月在圣何塞联邦法院提起 — — 格雷戈里 · 安德森,跑了雅虎的汽车、 小企业、 购物和家庭部分,称"女雇员更经常被允许自愿离开,一段时间才能找到新的就业机会,而男性更经常被解雇了。"安德森在 2014 年底被解雇,而他是在研究金,"工作在一部纪录片为雅虎汽车关于含铅汽油对儿童的毒性作用。

两套西装,尽管公司的多样性报告表明,妇女在领导岗位上雅虎增至 23%在 2014 年的 24%到 2015 年。换句话说,即使雅虎故意歧视基于性别的男人,本公司不做它很好的工作。

赞助

雅虎最近被收购由 Verizon,据说现在请求 $ 10 亿打折价格由于一口口的黑客攻击。在公司的迈耶的未来仍不清楚,但她站走出甜美元 5500 万,如果 Verizon 割她松。

我们已经伸手去拿到雅虎的评论,并将更新如果我们听到回来。

[通过削减水星新闻]

[剑客-翻译]

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