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Palantir 说它种族没有歧视亚洲人

Palantir 说它种族没有歧视亚洲人

Palantir 技术已经出来,说︰ 它并没有歧视亚洲人的财富报告。此前美国劳工部控告该公司涉嫌种族歧视反对亚洲人在其招聘和选择的过程中。

根据 DOL 的西装,Palantir 据称用歧视亚洲申请人为软件工程角色的招聘过程,”定期淘汰”合格亚洲申请人在简历筛选和电话面试阶段,并聘请绝大多数人从其歧视雇员转介制度。

在 15 页的文件中,Palantir 还击 DOL,说,”指控完全毫无根据,依据的只是有缺陷的统计分析”。Palantir 还说联邦合同法规遵从性计划办公室在质量评估的申请人要弄错了。

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为了加强它的点,Palantir 说,它已雇用,保留亚洲雇员利率超过他们在有关劳动力市场的存在。该公司指出,它已是 25 的劳动力 %亚洲,亚洲人占 37%的其产品的技术研发团队,根据 Palantir 的申请。

因为 Palantir 是联邦的承建商,公司拥有法律的要求,以确保其雇用的做法都是免费的歧视。自 2010 年 1 月以来,联邦政府总得从 Palantir 服务。

这些合同是值得 $ 3 亿 4000 万,根据这项诉讼。如果诉讼不断向前发展,并且 Palantir 不符合来自劳工部的请求,它将失去其与联邦调查局、 美国特种作战司令部和陆军的合同。

Palantir 已筹集资金超过 $ 23 亿的投资者,在其最后的体制一轮价值 $ 200 亿。目前该案尚待。

Featured Image: Paul Morris/Bloomberg/Getty Images

[剑客-翻译]

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