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Zenefits 对第三方开发者开放并启动新的人力资源管理工具套件

Zenefits 对第三方开发者开放并启动新的人力资源管理工具套件

大卫麻袋有件大事,在他的前面。

原首席执行官的哭诉,微软已经售出了 $ 10 亿,他做这次大约 Zenefits,团长试图对该船已减半其估值和因违反保险法规解雇其创始人的公司。今天他推出了 Zenefits 的第二个第二的化身,和在麻袋的新的未来,就是这样看起来更像 Facebook 平台的承诺比它并哭诉大约 2010年。 今天,Zenefits 表示,将推出其第二次的完整版本,Z2。

“第二”道成肉身的 Zenefits 并不是只被设计为公司数据家基地同时也是一种服务,其他公司可以挖掘到以数据用于他们自己的工具。Zenefits 今天开放第三方开发者可以把 Zenefits 当作一个永久的记录,为员工的数据 — — 像一些服务对待 Facebook 用户数据 — — 并建立他们的服务,在那附近。

Zenefits 首席执行官大卫 · 萨克斯说:”我们认为最好的品种与套房这个想法是一个错误的选择,这已成为市场上的选择,”。”你可以使用一个过时套件或最好的繁殖,限制了。我们第一次,这是解决这个难题的方式构建 [人力资源] 应用程序商店。您生成的应用程序商店,你自己,释放一些核心应用程序但你允许第三方提供最佳的品种的应用程序。

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Zenefits 还去重点建设了很多工具本身,如其核心员工记录、 工资和时间关闭系统。但是在哪里公司只是没有足够的资源来攻击的情况下,它要靠说服客户 Zenefits 经验很足,足以证明远离 ADP 的合作伙伴。客户所要做的所有 Zenefits 都是保持他们的员工信息最新 Zenefits 内,,服务将做的休息,继续在其他工具中更新的东西,麻袋说。

麻袋的一个例子是 eShares,将十几个首批合作伙伴的 Z2 之一员工期权和股票管理工具。通过集成 eShares,Zenefits 客户允许将自定义的投入和部件添加到他们的人事工作流软件服务 — — 如对寄宿和退出的员工。eShares 和其他应用程序,就可以放在为自己的服务收集数据的自定义字段。

与 eShares 相关,麻袋也说,公司是在一个点上股票期权产品,工作但杀死,倾向于与伙伴合作而告终。这是很多只是一个例子,他说。”这是应用程序相对较少的公司的需要,我们宁愿靠正在做一份好的工作,与我们有伸展和维持的额外的应用程序合作伙伴”。

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能够使应用程序在 Zenefits 上但是不是像 Salesforce 或 eShares,独家向大企业伙伴。”我们想让 1,000 鲜花盛开在这里,任何人都将能够得到开发商的关键,”说的麻袋。这些应用程序将仍然有去通过审查程序,确保信息受到保护,不容易得到。

有几个公司推出内 Z2 的其他服务。其中一个是鸟瞰的购物体验,允许雇主看到更多可直接通过 Zenefits 经验每个计划的好处。这并不是完全是一件大事,因为会有太多了,但它是第一次,雇主将得到总的快照通过在线的服务,而不是依赖通过经纪人之一,麻袋说。他们会得到建议,而当然,继续与整个过程的经纪人,为了得到最佳的交易。他们还可以相对于员工居住,只是要感觉的计划可能是最适合他们的雇员基地在地图上看到供应商。

也是新 HR 应用程序为雇员,其中包括时钟和时钟出能力和监控 flex 和保健帐户的能力。再一次,被为了给雇员的能力,不需要随身携带保险卡,只是自己的底牌 Zenefits 给供应商时要去医生的办公室。员工可以很容易地请求时间关闭,和 Zenefits 将密切跟踪的正在采取多少个小时了,怎么往达多少工资。

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最后,是水龙头的服务到人力资源顾问的保险费。它包括一个不断更新的内容从认证的顾问和律师,使雇主最佳做法,并为他们提供援助遍及整个人力资源建设和维护过程库。

然而,还有一只中型的大象在房间里,︰ 兴致勃勃。这两家公司,其中作为伙伴 (趣味是仍可作为一个工资单供应商,麻袋说) 一开始,有越来越多地展开短兵相接的他们释放更多的功能和变得更加的一套工具。例如,兴致勃勃,进入人力资源,而 Zenefits 则是进入发薪服务,另有重点几乎完全直到最近几个月这两个领域。

Zenefits 的发薪服务还将开放到加州的这次发射今天,和很快扩大到其他国家。通过,雇主可以快速运行付薪期间采取个人工资单时期,潜入以及快速更改时间表或整体工资支付。

“这种归结起来,当我们认为什么是应用程序,每个小的生意需要我们认为的长长的尾巴,”说的麻袋。”人力资源、 工资、 福利、 所有的小企业需要这些应用程序,他们的头,这就是为什么在我们自己做。由正在做这些事情的系统你得到最好的数据,那是什么使你权威。然后还有一个整体长尾巴的其他应用程序,我们让其他的原因,但它只是不是每个小型商业的人也需要这些东西。一些小型企业需要一定的时间,并不是所有需要他们所有的时间,我们觉得我们要做的事情,我们需要所有的时间”

Yammer 有点超越了它的时代当它试图打开本身作为一个平台。在 2010 年和观念的成熟企业 App Store 平台,一个单一的平台没有尝试要完成的事情,完全不被烤了。框 — — 本质上是在下一代企业初创企业的 Yammer 的类 — — 不是一个公众公司,又没有作尝试做同样的事情。

然而,麻袋,要给它另一个去。现在我们将看到它锻炼和公司可以头来自公司的竞争喜欢热情或在职者喜欢 ADP。

[剑客-翻译]

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