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走进金立工厂 走进中国高端制造

2002年9月16日,深圳市金立通信设备有限公司成立于深圳,是集研发、生产、销售、服务于一体、以自有品牌经营的国家高新技术企业。2005年5月获得GSM和CDMA手机生产双牌照,现有深圳金立科技公司、深圳金立创新投资公司、深圳奥软公司、北京金立公司、东莞金铭公司、东莞金众公司、东莞金尚公司、香港金立公司等全资下属企业。现有博士20多人、硕士300多人、本科以上文化程度产品研发技术人员1800多人、移动增值服务项目研发技术人员800多人,生产制造人员11000多人。建有投资23亿元的生产基地金立工业园,投资13亿元的深圳前海金立大厦已顺利封顶,为金立集团的长足发展提供了坚实的保障。

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金立园区模型

金立在东莞松山湖畔建有占地面积300亩、建筑面积30万平方米、投资23亿元的金立工业园,手机年产能8000万台,拥有54条全自动贴片生产线,110条成品组装测试线。成品组装、主板生产、主板测试、印刷、相关配套设备等,90%为进口一线高端品牌。

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机械化的金立SMT车间

金立的使命是:“让大众自由地与世界联接”,金立的愿景是:“以个人移动终端为载体,共建值得信赖的垂直生态系统”,金立的价值观是:“以奋斗者为本、以用户价值为先、说到做到、善学快用、崇实勇进”。2016年2月22日,金立全新品牌形象在西班牙巴塞罗拉MWC大会面向全球发布,以“科技 悅生活”的品牌理念,开启了金立国际化的新征程!

经过15年发展,金立已在企业经营各个方面建立了比较完善的体系:

品牌建设体系

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公司被认定为国家高新技术企业、中国通信产品自主创新企业、最具影响力新锐企业、广东省民营科技企业、深圳市市级技术中心、深圳市民营领军骨干企业。金立手机曾陆续邀请国际巨星刘德华、郎咸平、濮存昕、张连伟、凤凰传奇、阮经天、尹恩惠等为金立品牌代言人,2016年3月,金立签约“世界围棋第一人”柯洁九段为代言人,2016年6月签约著名导演冯小刚和香港影视明星余文乐为代言人。

金立手机是中国移动合作品牌、中国电信合作品牌、中国联通合作品牌, 2008年12月,公司荣获国家民政部颁发的“中华慈善奖”;2011年6月,金立商标获得国家工商总局“中国驰名商标”认定,这是中国第一个获此殊荣的手机品牌;2011年7月,金立手机被国家发改委、国务院国资委、商务部、国家工商总局、国家质检总局等联合评选为2011中国年度品牌,这也是手机行业唯一当选的品牌。

2003年2月,金立首款GIONEE303手机上市热卖。2011年11月11日,“中国智慧,e动未来”金立智能战略启动暨智能手机全系列产品上市发布会在北京隆重召开,宣告金立手机智能时代全面来临。2012年3月,金立手机被中国保护消费者基金会评为“全国市场放心消费品牌”,被2012中国手机产业年会组委会评为“2011年度中国手机行业十大品牌”。2013年7月10日,金立在北京发布年度旗舰新品智能手机E 6。2014年2月19日,金立全球首款超薄智能手机S5.5在中国大陆以及东南亚、西欧、北美、非洲同时首发,并荣登纽约时代广场,全面开启了智能手机研发工艺和用户极致体验的新时代。2014年8月31日,伴随着台湾歌手张惠妹演唱会出现的金立S5.1再次刷新了工业设计的极限,凭借5.15mm的机身厚度成为全球最薄的手机,并入选吉尼斯世界纪录。2015年6月,2400万像素拍照的金立E8和超级续航的M5的横空出世,续写了手机史上新的传奇。2015年8月29日,金立和中国足协中国之队在深圳前海签约,标志着金立手机体育营销尤其是足球营销的全面发轫。2015年11月16日,金立面向全球的S6云端发布会,是业界第一个以电影形式举办新品举行发布会的手机品牌。2015年12月21日,以“海阔天空”为主题的金立M5 Plus发布会在东莞市金立工业园举行,使金立成为第一家在工厂开产品发布会的手机厂家;金立M5 Plus新品上市推广项目总曝光量为22亿+人次; 总广告价值为2.3亿+,成为2015年度现象级话题。2016年2月22日在西班牙发布的金立S8,开启了手机行业全新的美摄时代,同时发布的金立新LOGO,彰显着金立和国际的接轨。2016年7月26日在北京国家会议中心举办的“超级续航,芯无所惧——金立M6|M6 Plus上市发布会”,金立推出“内置安全加密芯片”手机,深受政商人士的喜爱。

2016年9月8日,金立M6/M6 Plus获得中国电子信息产业研究院颁发的“2016年度中国手机移动安全领域最佳产品”。

完善的 研发集成体系

金立是国内极少数坚持自主研发的手机商之一,现有深圳、北京、海外、OS等四大研发院,拥有国内第一条为研发配套的试生产线,使手机的调试、测验与研发成为一条完整的生产链,有效缩短研发周期,确保手机生产质量,保证了金立在整机研发方面的卓越表现。金立推出了天鉴系列、语音王系列、超薄系列、超级续航+安全系列智能手机。金立自主研发的产品,已获得国家专利2000多项。金立研发的实用新型专利产品 “amigo”生态系统及应用,现已升级至3.5版本,故事锁屏、ami换机、出国助手、儿童乐园,为广大消费者提供更加人性化的体验。

完善的品质保障体系

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金立工厂测试车间

金立生产的质量标准严格按照ISO/TS16949 (国际通用的汽车行业质量体系标准)进生产,相对于ISO9000来说更加严谨;在一些焊点工序中采用氮气环境完成,成功避免焊点氧化,保障芯片稳定性;金立的SMT(表面贴装技术)已经达到国际一流水准;金立所有车间均需要防尘防静电,对于车间内温度、湿度控制也要求极高。从产品到服务,从技术到管理,全面实施“金品质工程”,每个环节都追求精益求精,做到产品实用和好用的完美结合,员工素质全面提升。

完善的内外销管理、 售后服务体系

金立实施金立特色的总代理制,做好细分市场,保证产品配送通路的安全、顺畅,形成销售和服务的完整网络。经过多年发展,金立已稳步进入移动通信领域的主流阵营。目前,金立手机销售涵盖全国31个省市自治区,拥有45家全国总代理商、8万多个专区、10万多个合作网点、超过30万节专柜,在运营商和大客户渠道也广受消费者欢迎;外销全球40多个国家和地区,已进入8个国家的运营商体系。

坚持“VIP金牌服务”,在全国建立了786家售后服务点,总部实现7*24小时全天候服务,七天包退,一月包换,两年保修,终身维护,全国联保,是国内唯一实施两年保修的手机品牌。

完善的用人机制、 管理文化体系

金立坚持“以人为本”,广纳良才,广纳高端人才,致力于为员工营造一个温馨舒适的工作氛围:金立薪资水平在同行中处于上游水平,准时发放工资,所有员工购买五险一金,发放年底双薪、伙食补贴、住房补贴、节日礼物礼金、旅游经费、活动经费,并评比绩效奖金、年终奖金、创新奖金、专利奖金、提案改善奖金、优秀员工奖及突出贡献奖等,只要表现优秀,员工都有良好的发展机会。

金立把员工的利益、荣誉与企业的发展目标统一起来,形成共同的价值取向和行为规范。在集团内成立了党支部、团支部、工会、足球协会、篮球协会、摄影协会、跑步协会、羽毛球协会等组织,在工业园开设了达到省级卫生标准的食堂、足球场、篮球场、超市、银行、网吧、多功能阅览室、多功能演播室、夫妻房、家属房、儿童游乐场、免费班车等,开展多姿多彩的文化活动,定期组织培训、拓展训练、旅游、体育竞赛、歌唱比赛、书画展、演讲等活动。每到大型节日,公司都有综合性文艺活动,丰富员工生活之余,提供员工展示自我的舞台。

强烈的社会责任感

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金立执行集团副总裁李三保

在做好经营与发展的同时,自觉履行企业应尽的社会责任:在人才储备方面实现了“基地化”:金立已成为中南大学等多所高校学生的实习和就业基地。在社会责任方面实现了“常态化”:历年来,金立为湘南洪灾、南方雪灾、四川震灾、贫困地区教育基金、壹基金儿童赞助专项、因战争牺牲的烈属和伤残军人等捐款近1亿元。

让大众自由地与世界联接,是金立的使命。今天的金立,正以差异化战略为生存之道,以全员的激情、超越竞争者的效率、基于创新的适用性,以产品力、品牌力、渠道服务能力的持续提升,以科技的、国际的、跨界的崭新形象,向个人移动终端品牌制造商和内容运营商的目标,大步迈进。

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