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英国:Uber 要给司机发最低工资和加班费

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Uber 和司机的雇佣关系风波真是此起彼伏,美国好不容易平息下来,英国又闹上了。

两名 Uber 司机在今年 7 月时将 Uber 告上了法庭,控诉 Uber 把司机当作了独立承包商,没有提供假期和病假等正当权益。

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图片来源:IBTimes UK 

就在近日,英国法院裁定 Uber 违反了英国劳动法,指出 Uber 没有给予司机两个基础权利,即基本工资保障和法定节假日休息。并判决 Uber 司机应属于为 “工人”,享有受劳动法保护的最低工资、病假工资和假日薪水等各项基本权利。

在英国法律中,企业和员工的雇佣关系有三种,一是独立承包商,二是雇员,三是 “工人”,其中雇员获得的福利和保障最多,其次是 “工人”,最后才是独立承包商。

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图片来源:The Independent

这一判决对 Uber 来说是致命的打击,不仅是在英国市场,乃至对整个欧洲市场来说,Uber 将丧失掉他们的大半优势。作为独立承包商的司机和 “工人” 身份的司机相比,可以为公司节省 30% 的开销,

Uber 在全球市场推行 “零工经济” 模式,司机能成为自己的“老板”,可以在想接单的时候,登陆平台 app 进行选择。如果法院裁决生效,司机获得福利的同时,也就意味着 Uber 可以对司机进行更多监管,司机工作的灵活性会大大下降。

不过,在 Uber 对 1000 名 Uber 司机进行的调查中,发现 76% 的人宁可放弃这些基本权利,也想获得工作的灵活性,而仅有 16% 的人更愿意享有基本权利。

目前,Uber 对这一判决表示不满,并打算上诉。

 

题图来源:qz

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