剑客
关注科技互联网

三星的文化需要改变,如果它想要生存

三星的文化需要改变,如果它想要生存美联社

三星是讨厌失败的公司。

这可能看起来明显 (谁实际上陶醉在失败?),但是大多数公司不应对挫折的方式三星确实。

最好的例子吗?从 1995 年在哪里公司的董事长纵火 150,000 缺陷电话在前三星的工厂在韩国龟尾的巨型篝火与数千名员工看那个著名的故事。

示范一倍的严重警告︰ 不要让它再次发生。

二十年后,与三星遭受的损害其有缺陷的银河注 7 智能手机,员工正迎来另一个篝火。

只有这个时间内人士期望看到三星烧很多比电子有故障的设备。

它是几乎可以肯定变成一家消费电子巨头三星的剧本将获得大量修订。

以及三星为其年度行政重组做准备 — — 即将在几个星期的高层每年清除 — — 它有可能我们会看到大量的元首辊,尤其是在顶部。这不是随便总是惹麻烦。这是一项被擦除从三星的市场帽数十亿,给了苹果和谷歌的机会收获从那些厌倦了三星的品牌。

锁定

在内部,三星是锁定。甚至我通常在公司内跟人们有异常紧唇到究竟是什么引起星系注 7 爆炸继续进行调查。理论之间那些我曾经谈过,似乎是说三星隐瞒它可以直到年度重组发生的所有信息。然后可以开始愈合。

回顾一下︰ 经过几周的报告,注意 7 设备过热或爆炸,造成数十人受伤和疏散的西南航空班机,三星作出决策上个月,记得电话和取消注 7 线为好。单独的产品召回涉及洗衣机,受伤消费者的盖子飞离了进一步玷污的三星的名声。

一位熟悉三星人士告诉我公司的电子集团目前对其重新评估一切从营销到设计再到工程以确保这样的事再次发生。这意味着领导能力,以及文化的变化。

三星建造其品牌的首先是市场的最酷、 最新的技术,从智能手机到电视。该公司发布 6 智能手表前苹果发布 Apple Watch,和三星是定期最先展示电视像弯曲的 OLED 显示光滑新品种,几年。

但这种战略现在看起来像一种责任。

据彭博社报道,三星的急于击败苹果的 iPhone 7 可以一直为什么注 7 原来是有缺陷的原因之一。

通常情况下,三星将已经解决了注 7 和现在继续前进,那么这个人就告诉我。但在这种情况下,该公司是放慢并评估一切在其产品的开发周期。

鉴于迫切需要下,三星一直为这么长时间,这故意步伐调查这件事可能是主要的文化转型的第一迹象。

三星的文化需要改变,如果它想要生存爆炸的三星银河注 7。美联社

如果我们不改变,我们将无法生存

赌注不会更高。三星似乎是意识到它会遭受其他前行业领袖像诺基亚和黑莓一样的命运,除非事情彻底改变。我谈过的人乐观,注意 7 危机可能是的催化剂公司需要改变的东西在公司的工作。

“是否我们不改变,我们不求生存,”另一位熟悉三星告诉我。而且,第一次,业内人士的感觉他事情实际上正在改变。

这种变化,看来,是确保产品完全烘烤之前释放它们向公众。快速移动是令人钦佩的尤其是在科技世界里,但不是会使一种产品,本来是安全使用。三星就是一个硬的教训。现在它换作一些必要的准备。

改变并不容易。文化的紧迫性是深深扎根于公司和广泛地分散于各个不同的业务,其中包括从半导体到电池的生产。

它是特别重要的是走进 2017年。前注 7 原来是个废物,三星已经在张罗着为其应该在明年年初推出的下一个主要旗舰设备。不幸的是,这些计划受到了注意 7,和三星将不得不重新考虑如何球场向公众电话。该设备据说是另一个根本的变革,在设计中,根据早期的传闻,和已经被勒令预计全年一些令人印象深刻的新产品。(对不起,希望更多的细节信息)。

但如果三星想这些设备要取得成功,它就得证明它已吸取教训,并有的过程,以确保所有未来的产品是安全的。

你知道三星银河注 7 惨败后发生了什么事吗?Skovach@businessinsider.com 发邮件给我。(我是谨慎 !)

[剑客-翻译]

分享到:更多 ()

评论 抢沙发

  • 昵称 (必填)
  • 邮箱 (必填)
  • 网址