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Zenefits 发布Z2,这家估值减半的独角兽能突围成功吗?

Zenefits 发布Z2,这家估值减半的独角兽能突围成功吗?

Zenefits近期发布了全新改版后的Z2版本,由一站式云HR管理工具转型为整合各类HR应用程序的交易平台。

过去Zenefits是围绕入职管理、薪资发放、绩效管理、社保代理等环节,为中小企业的HR提供全方位的管理工具。但推出Z2后,Zenefits 将成为一个交易平台,平台上不仅有自己的工具,还整合了第三方HR管理应用,目前这些应用共有几十个。Zenefits CEO David Sacks 称,“我们想给人力资源管理打造一个App Store,然后将这个Store开放给那些最好用的第三方管理应用。”

他表示,虽然会成为一个平台,但Zenefits仍会开发一些关键的工具,例如本次更新推出了一个新App,一方面帮员工管理不同机构的医疗账户,这样员工去不同诊所时就只用带一张Zenefits卡,而且能很方便地请病假;另一方面,它能帮HR记录员工看病所用的时长和大致的医疗费用,从而让HR更好地排班和计算开销。

另一个战略调整是,Zenefits开始从工具转型为数据平台。未来Zenefits将把人力资源数据开放给第三方开发者,帮助他们开发出更好用的应用。Sacks表示,就像Facebook不仅仅只是一个社交媒体一样,Zenefits未来也不会只是一个管理工具,客户只用将员工信息上传到Zenefits,并且对其平台上的其他应用授权,它就能将数据同步到这些应用中。

以电子股权服务应用eShares为例,该公司可以帮中小企业将现金流通过股权形式发放给员工,接入Zenefits后,如果eShares获得授权,就能自动抓取企业的员工薪金、现金流等信息,从而根据员工的绩效表现、薪金更好地帮企业分配奖金。Sacks 称,“像这样的功能可能只有一小部分公司需要,如果我们自己来开发,就太耗费资源了。所以我们希望和第三方开发者合作,最大程度地发挥长尾效应,帮助更多的企业。”不过要想帮助更多的企业,Zenefits首先要证明自己比ADP等竞品更安全好用,这样其合作伙伴的企业客户才愿意转移云端数据。

此外,Z2还更新了一些其他服务,比如搭建了一个由资深律师和职业规划师提供内容的数字图书馆,让员工能付费查阅和咨询;提供员工住所旁边的地图等等。

Zenefits成立于2013年,是去年增长最快的独角兽之一,在去年5月获得5亿美元的C轮融资,估值45亿美元。由于Zenefits提供的HR云服务大多都是免费的,所以其主要收入的来源是保险业务,但Zenefits让未经授权的销售人员非法成为保险代理人,引来了监管机构的调查,随后Zenefits创始人 Parker Conrad被迫辞职

Zenefits新任 CEO David Sacks 入职后开始大力整顿, 今年2月裁员250人,占总员工数的17% ;6月, 他再次裁员 9%,想重构企业文化 ;7月,他宣布将去年5亿美元的投资者股份由原来的11% 提高到25%, 将C轮估值降到20亿美元 。而此次推出的Z2更新,就是Sacks进行业务调整的一大尝试,他希望借此带领Zenefits突破困局。

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