人才从一线向新一线反向流动成新趋势,杭州新引进人才超过20%来自北京和上海
发布时间:2023-03-02 14:17:51
根据猎聘大数据研究院提供的《2022年杭州流入人才画像》(以下简称《人才画像》)数据,近一年来跨城市流入杭州的人才来源城市TOP10中,上海和北京占比最高,分别为18.36%、8.92%。据智联招聘推出的《中国城市人才吸引力排名:2022》(以下简称《人才报告》),基于数千万次的跨城求职数,分析得出2021年北京、上海为杭州最大人才来源城市。
北京和上海,身居城市塔尖的两座国际性都市,人才真的在流出吗?《人才报告》显示,这些年,北京人才净流入占全国比重的上升趋势曾出现负增长,在2019年一度跌到-3.9%。人才的流入数据又体现在了常住人口的变化上,北京常住人口总量在2016年达到顶峰的2195万人,随后逐年下降到2021年的2188万人。再看上海,《人才报告》显示上海人才净流入占全国比重也在2018年出现大幅下降。与之对应的是,上海常住人口总量明显进入平台期,在2013年迈上2400万人台阶后,至今未突破2500万人。
与北京和上海形成鲜明对比的是,杭州的人才吸引力在增强,连续多年位居全国人才净流入首位。《人才报告》显示,2017-2021年,杭州人才流入占比较稳定,始终维持在3%左右,而人才净流入占比始终为正且逐年攀升,多数年份高于北京和上海。
事实上,人才从一线向新一线反向流动,并不仅仅发生在北京上海与杭州之间。《人才报告》显示,成都人才前十大来源地中,北京第2、上海第5、深圳第6;苏州人才前十大来源地中,上海第1、北京第3;南京人才前十大来源地中,北京第1、上海第2;武汉人才前十大来源地中,北京第1、深圳第3、上海第5。 从去一线,到去新一线,已经成为了一个新趋势,这也是轰轰烈烈的“抢人大战”标志性的转折点。