人才从一线向新一线反向流动成新趋势，杭州新引进人才超过20％来自北京和上海
发布时间：2023-03-02 14:17:51
根据猎聘大数据研究院提供的《2022年杭州流入人才画像》（以下简称《人才画像》）数据，近一年来跨城市流入杭州的人才来源城市TOP10中，上海和北京占比最高，分别为18.36%、8.92%。据智联招聘推出的《中国城市人才吸引力排名：2022》（以下简称《人才报告》），基于数千万次的跨城求职数，分析得出2021年北京、上海为杭州最大人才来源城市。
北京和上海，身居城市塔尖的两座国际性都市，人才真的在流出吗？《人才报告》显示，这些年，北京人才净流入占全国比重的上升趋势曾出现负增长，在2019年一度跌到-3.9%。人才的流入数据又体现在了常住人口的变化上，北京常住人口总量在2016年达到顶峰的2195万人，随后逐年下降到2021年的2188万人。再看上海，《人才报告》显示上海人才净流入占全国比重也在2018年出现大幅下降。与之对应的是，上海常住人口总量明显进入平台期，在2013年迈上2400万人台阶后，至今未突破2500万人。
与北京和上海形成鲜明对比的是，杭州的人才吸引力在增强，连续多年位居全国人才净流入首位。《人才报告》显示，2017-2021年，杭州人才流入占比较稳定，始终维持在3%左右，而人才净流入占比始终为正且逐年攀升，多数年份高于北京和上海。
事实上，人才从一线向新一线反向流动，并不仅仅发生在北京上海与杭州之间。《人才报告》显示，成都人才前十大来源地中，北京第2、上海第5、深圳第6；苏州人才前十大来源地中，上海第1、北京第3；南京人才前十大来源地中，北京第1、上海第2；武汉人才前十大来源地中，北京第1、深圳第3、上海第5。 从去一线，到去新一线，已经成为了一个新趋势，这也是轰轰烈烈的“抢人大战”标志性的转折点。